Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Praktikant HR-IT-Consulting (w/m/d)
im Rahmen des Studiums
Peras GmbH • Berlin, Karlsruhe, Köln
-
Vollzeit
Berlin, Karlsruhe, Köln
ab sofort
Bist du bereit, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten? Wir suchen dich für ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für 3 bis 6 Monate im Bereich HR-IT-Consulting am Standort Karlsruhe, Köln oder Berlin in einem hybriden Arbeitsmodell.
Wir wollen mit dir zusammen die systemnahe Personalarbeit unserer Kund*innen optimieren, entlasten und digitalisieren, um mehr Zeit für das Wesentliche zu gewinnen. Bewerbe dich als Praktikant im Bereich HR-IT-Consulting (w/m/d).
Wir bieten dir:
Eine spannende Lernreise: Tauche ein in die Welt des HR-IT-Consultings, die voller Überraschungen und weniger konventionell ist, als du vielleicht denkst.
Vielseitige Tätigkeit: Deine Kreativität ist gefragt und wird gefördert, denn wir bieten dir Raum, um deine Ideen zu verwirklichen.
Ein dynamisches Team: Erlebe Agilität nicht nur in der Theorie, sondern in einem kollegialen und lebendigen Umfeld, das Agilität täglich vorlebt.
Unsere Mission
Das bewegst du
Projektbeteiligung: Du bist direkt an der Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten beteiligt. Dein Beitrag in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops sowie bei der Erstellung von kundenspezifischen Unterlagen ist entscheidend.
Kundeninteraktion: Unterstütze uns bei der Pflege bestehender Kundenbeziehungen und sei aktiv an der Akquise neuer Projekte beteiligt. Dein Engagement hilft uns, neue Kundengruppen zu erschließen und unsere Präsenz am Markt zu stärken.
Mitgestaltung: Dein Einsatz und deine Fähigkeit, Initiative zu zeigen, bestimmen den Umfang und die Art der HR-Digitalisierungsprojekte, an denen du arbeitest. Du hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Das zeichnet dich aus
Persönlichkeit: Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Neues zu lernen und dich selbst herauszufordern. Du bist zuverlässig und dein Organisationstalent ermöglicht es dir, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang. Du bist offen und bereit, uns von deinem einzigartigen Hintergrund zu überzeugen und bringst idealerweise schon erste Erfahrung aus dem HR- oder Digitalisierungsbereich mit.
Wissen und Teamarbeit: Du verstehst es, technologische Tools effektiv zu nutzen und setzt dabei auf Teamarbeit. Dein Wissen geht über das alltägliche Maß hinaus – du kennst die neuesten Trends in der digitalen Arbeitswelt und kannst diese von kurzlebigen Hypes unterscheiden.
Kontakt
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: AS168 PERCS
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
Individuelle Unterstützung
Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Remote work
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.
Vorsorge & Vergünstigungen
Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.
Direkter Kontakt
Andreas Schwab
Head of HR
Enikö Varadi
Senior Corporate Recruiter
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
Carsten
Senior Manager HR-Consulting
„Wir sind ein dynamisches Team, das sich gerade im Aufbau befindet und mit viel Elan an die Sache herangeht.“
Katrin
SuccessFactors Consultant
„Mein bester Moment bei der Peras war der Wechsel in das SuccessFactors-Team. Es ist schön, wenn die Leistung und die Arbeit der letzten Jahre honoriert und wertgeschätzt wird. Die entstandene Chance, mich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu verändern, habe ich gerne angenommen.“
Oliver
Kundenmanager & Senior Consultant SAP HCM
„Ich freue mich immer, wenn viele Kollegen da sind. Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen hellt meinen Tag sehr auf. Wenn ich dann noch mit meinen Kunden spreche und die zufrieden sind, dann geht das schon sehr nah an die Perfektion.“
