Dein Job bei Peras

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Deine Karriere bei Peras

Erlebe das gute Gefühl, wenn wir gemeinsam Arbeitswelten verbessern Als Teil von uns findest du innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Personalarbeit unserer Kunden. Wir sorgen für eine bessere Arbeitswelt, in der Mitarbeiter zufrieden sind und reibungslos arbeiten können. Von der kompletten HR-IT-Suite mit digitaler Personalakte, bis zu Talentmanagement und New Work: Mit dir gemeinsam unterstützen wir die Personalabteilungen unserer Kunden mit individuellen Lösungsansätzen.

Mitarbeiter sitzen in Gesprächsrunden

Wir suchen Spezialisten für modernes HR-Management

Gestalte mit uns modernes HR-Management – mit Kreativität, Freude an Innovation und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung.

Payroll Specialist (w/m/d)

Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgeltabrechung mit PAISY und SAP HCM stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite.

SAP HCM PA/PY Consultant (w/m/d)

Herausforderungen im Human Capital Management? Begegnen wir mit cloudbasierten Software-Lösungen und bringen unsere Kunden damit nach vorne.

SAP HXM Architect (w/m/d)

Wir bewegen technologische Zukunft und übernehmen Innovationen in unsere Strategie, um unsere Kunden auf ihrer Reise in die Arbeitswelt von morgen zu begleiten.

Dein Job bei Peras

Du bist Experte auf deinem Gebiet und auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job mit Verantwortung in einem hybriden Arbeitsumfeld? Perfekt, denn wir suchen qualifizierte Lösungsfinder in verschiedenen Disziplinen. Informiere dich hier über unsere Jobbereiche.

Consulting Mitarbeiter reden und lachen

Consulting

Ein Mann arbeitet an einem Computer

Entwicklung & Produktmanagement

Frauen in einer Besprechung

Zentralfunktionen

Ein Mann schreibt an ein Flipchart

Ausbildung & Studenten

Remote work

Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.

Teamwork

Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.

Offener Umgang

Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.

Vorsorge & Vergünstigungen

Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte und Unterstützung in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft.

Weiterentwicklung

Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Individuelle Unterstützung

Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.

Work-Life-Balance

Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.

Company Events

Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.

VERANTWORTUNGSVOLL

Auf unsere Zusagen ist Verlass. Wir halten die Versprechen, die wir einander geben und sind damit ehrlicher, solider und verlässlicher Partner für unsere Kollegen und Kunden.

GEMEINSCHAFTLICH

Respekt ist die Basis für Erfolg. Wir begegnen uns, den Kunden, anderen Menschen und Kulturen stets offen, respektvoll und wertschätzend. Wir arbeiten gemeinsam für beste Ergebnisse und machen uns gegenseitig stark.

LERNEND

Für unsere Kunden und ihren Erfolg setzen wir uns ein. Das eigenverantwortliche Handeln und persönliches Engagement aller Teams machen den Unterschied. So können wir voneinander lernen und Weiterentwicklung vorantreiben.

VERNETZEND

Durch unsere offene, ehrliche Kommunikation und die klaren Zuständigkeiten sind wir stets berechenbar. Das schafft Vertrauen und ist die Basis für erfolgreiche Partnerschaften.

Wo Leistung Zufriedenheit trifft

Mitarbeiter reden bei einem Kaffee

Als Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG blicken wir auf mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft zurück. Die besondere Nähe zu unseren Kunden und eine verlässliche Unternehmenskultur gehören zu den Erfolgsfaktoren unserer täglichen Arbeit. Darüber hinaus setzen wir auf modernste IT-Technologie und ein hohes Sicherheitsbewusstsein. Für unsere Kunden aus dem Banken- und Finanzdienstleistungssektor, aber auch aus Industrie und Handwerk, Handel und Dienstleistung, Energieversorgung und Entsorgung ist das von entscheidender Bedeutung. Wir suchen Menschen, die sich für unsere Ziele und für neue Herausforderungen begeistern.

Gemeinsam Ideen zu Lösungen werden lassen

Wir unterstützen und entlasten unsere Kunden und finden Lösungen für Herausforderungen des HR-Managements - für eine bessere Arbeitswelt. 8 Standorte, 280 Mitarbeiter.

Leute in einer Besprechung
Mitarbeiter am Whiteboard
Drei Leute sitzen auf Sesseln.
Schritt 1
Online-Bewerbung
Suche dir eine passende Stelle aus und bewirb dich direkt online. Schick uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach mit einem Klick auf den Bewerben-Button.
Schritt 2
Virtuelles Erstgespräch
Wir möchten dich näher kennenlernen. Dazu laden wir dich zu einem virtuellen Erstgespräch mit einem unserer Recruiter ein.
Schritt 3
Interview
Lerne deinen potentiellen Fachbereich und dein Team kennen. So finden wir heraus, ob es von beiden Seiten passt und wir uns gemeinsam eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Schritt 4
Vertragsabschluss
Wenn wir beide voneinander überzeugt sind, steht einem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg und es heißt: Willkommen bei Peras!

Bewege mit uns die Zukunft

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