Job & Karriere bei Peras

11 offene Jobs

Arbeitswelten entwickeln – gemeinsam mit dir.
Bei uns entstehen mit dir innovative Lösungen für die Herausforderungen moderner Personalarbeit. Ob Payroll, HR-Suite mit digitaler Personalakte, Talentmanagement oder New-Work-Konzepte: Gemeinsam gestalten wir für unsere Kunden individuelle Ansätze für zufriedenere Mitarbeiter und reibungslose HR-Abläufe. Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied!

Gestalte mit uns modernes HR-Management – mit Kreativität, Freude an Innovation und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung.

Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserem Know-how in der Entgeltabrechung mit SAP HCM, PAISY und LOGA stehen wir unseren Kunden Tag für Tag zur Seite.

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Herausforderungen im Human Capital Management? Begegnen wir mit individuellen Software-Lösungen und bringen unsere Kunden damit nach vorne.

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Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang.

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Du bist Experte auf deinem Gebiet und auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job mit Verantwortung in einem hybriden Arbeitsumfeld? Perfekt, denn wir suchen qualifizierte Lösungsfinder in verschiedenen Disziplinen. Informiere dich hier über unsere Jobbereiche.

Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.

Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.

Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.

Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte und Unterstützung in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft.

Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.

Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.

Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.

Auf unsere Zusagen ist Verlass. Wir halten die Versprechen, die wir einander geben und sind damit ehrlicher, solider und verlässlicher Partner für unsere Kollegen und Kunden.

Respekt ist die Basis für Erfolg. Wir begegnen uns, den Kunden, anderen Menschen und Kulturen stets offen, respektvoll und wertschätzend. Wir arbeiten gemeinsam für beste Ergebnisse und machen uns gegenseitig stark.

Für unsere Kunden und ihren Erfolg setzen wir uns ein. Das eigenverantwortliche Handeln und persönliches Engagement aller Teams machen den Unterschied. So können wir voneinander lernen und Weiterentwicklung vorantreiben.

Durch unsere offene, ehrliche Kommunikation und die klaren Zuständigkeiten sind wir stets berechenbar. Das schafft Vertrauen und ist die Basis für erfolgreiche Partnerschaften.

40 Jahre Erfahrung. Zukunft im Fokus.
Als Partner der Atruvia AG vereinen wir über vier Jahrzehnte Expertise in der Personalwirtschaft mit modernster IT-Technologie und höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Nähe zu Kunden und eine verlässliche Unternehmenskultur bilden die Basis unseres Erfolgs.

Ob Banken, Finanzdienstleister, Industrie, Handel oder Energieversorgung – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Dafür suchen wir Menschen, die sich mit Leidenschaft neuen Herausforderungen stellen und unsere Ziele teilen.

Wir unterstützen und entlasten unsere Kunden und finden Lösungen für Herausforderungen des HR-Managements - für eine bessere Arbeitswelt. 6 Standorte, über 300 Mitarbeitende.

Schritt 1

Online-Bewerbung

Suche dir eine passende Stelle aus und bewirb dich direkt online. Schick uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach mit einem Klick auf den Bewerben-Button.

Schritt 2

Telefoninterview

Wir möchten mit dir gemeinsam die gegenseitigen Vorstellungen abgleichen und laden dich zu einem ersten Telefonat ein.

Schritt 3

Virtuelles Interview

Lerne deinen potentiellen Fachbereich durch die Führungskraft kennen. So finden wir heraus, ob es von beiden Seiten passt und wir uns gemeinsam eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Schritt 4

Vertragsabschluss

Wenn wir beide voneinander überzeugt sind, steht einem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg und es heißt: Willkommen bei Peras!

Bewirb dich jetzt

Team. Chancen. Zukunft.

Deine Karriere bei Peras

Wir suchen Spezialisten für modernes HR-Management

Payroll Specialist Entgeltabrechnung (w/m/d)

SAP HCM PA/PY Consultant (w/m/d)

Initiativbewerbung (w/m/d)

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