Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen.
(Senior) SAP SuccesFactors Consultant (w/m/d) Schwerpunkt Employee Central
mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH • bundesweite Ausschreibung
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Vollzeit
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Teilzeit
bundesweit
ab sofort
Als (Senior) SuccessFactors Consultant spielst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft unserer Kunden. In dieser Position hast du direkt Einfluss auf wichtige Entscheidungen und Strategien, die eine nachhaltige digitale Transformation ermöglichen. Unsere Kultur der Offenheit und des gemeinschaftlichen Arbeitens bietet dir den idealen Rahmen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die echte Geschäftsergebnisse erzielen. Du wirst eng mit den Kunden zusammenarbeiten, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte SAP SuccessFactors-Lösungen zu implementieren, die einen messbaren Impact haben.
Wenn du also mit uns gemeinsam den Bereich SAP SuccessFactors aufbauen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) Schwerpunkt Employee Central mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
Unsere Mission
Das bewegst du
Projektleitung: Du führst abwechslungsreiche Beratungs- und Implementierungsprojekte im Bereich Employee Central von Anfang bis zum Ende durch. Du bist dabei die treibende Kraft, die Kundenbedürfnisse erkennt und effektive Lösungen gestaltet.
Analyse: Die Analyse der Geschäftsprozesse unserer Kunden und die Ableitung der Lösungskonzepte schaffen die Grundlage deiner Beratungstätigkeit.
Beratung: Du verantwortest das Customizing anhand der Kundenanforderungen sowie die Durchführung von Trainings und Workshops. Du bist der*die Fachexpert*in, der*die sowohl intern als auch für unsere Kunden Weiterentwicklungsmöglichkeiten schafft.
Kundenbetreuung: Agiere als erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden im Bereich SAP SuccessFactors und stelle eine kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft sicher.
Das zeichnet dich aus
Erfahrung und Zertifizierung: Du verfügst über mehrjährige fundierte Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld und idealerweise eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors.
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
Kommunikation: Deine Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus. Du kannst komplexe Sachverhalte kundenorientiert und verständlich vermitteln.
Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und schätzt eine offene, agile Arbeitskultur.
Sprachen: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level) und gute Kenntnisse der englischen Sprache runden dein Profil ab.
Reisebereitschaft: Du führst deine Kundenprojekte überwiegend remote und mit einer Reisetätigkeit von max. 20 % p. a. durch.
Kontakt
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | enikoe.varadi@peras.de
Job-Code: AS76 PERBL
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.
Gute Gründe für Peras
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
Individuelle Unterstützung
Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Remote work
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.
Vorsorge & Vergünstigungen
Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.
Unsere Mission
Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Direkter Kontakt
Andreas Schwab
Head of HR
Enikö Varadi
Senior Corporate Recruiter
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
Carsten
Senior Manager HR-Consulting
„Wir sind ein dynamisches Team, das sich gerade im Aufbau befindet und mit viel Elan an die Sache herangeht.“
Katrin
SuccessFactors Consultant
„Mein bester Moment bei der Peras war der Wechsel in das SuccessFactors-Team. Es ist schön, wenn die Leistung und die Arbeit der letzten Jahre honoriert und wertgeschätzt wird. Die entstandene Chance, mich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu verändern, habe ich gerne angenommen.“
Oliver
Kundenmanager & Senior Consultant SAP HCM
„Ich freue mich immer, wenn viele Kollegen da sind. Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen hellt meinen Tag sehr auf. Wenn ich dann noch mit meinen Kunden spreche und die zufrieden sind, dann geht das schon sehr nah an die Perfektion.“
