Begleitung und Betreuung unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte durch alle administrativen und operativen Personalprozesse des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt.
Sicherstellung unsere HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. Dabei denkst du mit und treibst gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Optimierung voran.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – zum Beispiel bei Anhörungen, Änderungen und individuellen Klärungen.
Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse (Einführung SAP SuccessFactors EC)
Du lieferst Zahlen und Entscheidungsvorlagen, die etwas bewegen: Mit HR-Reports aus SAP, Auswertungen und Konzepten unterstützt du fundierte strategische und operative Entscheidungen.
(Senior-) HR-Referent (w/m/d)
Peras GmbH • Karlsruhe
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Vollzeit
Karlsruhe
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende professionell und partnerschaftlich, arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und bringst dich in Projekte ein.
Das bewegst du.
Das zeichnet dich aus.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR-(Teil-) Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich oder einem betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Studium.
Veränderung ist ein Marathon – du gehst den Weg mit Gelassenheit, Ausdauer und dem nötigen Fingerspitzengefühl für interne Dynamiken.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten – auch in herausfordernden Situationen.
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Taktgefühl im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen – vom Mitarbeitenden bis zur Führungskraft.
Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Dein Weg zu uns.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV207 PERHX
Gute Gründe für Peras
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge
Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Andreas Schwab
Enikö Varadi
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
„Unser Trainingsteam arbeitet sehr eng zusammen und jeder kann seine Kompetenzen, Ideen und Vorschläge voll einbringen. Ich schätze die offene Arbeitskultur sehr. Es macht mir Spaß gemeinsam mit meinen Kollegeninnen und Kollegen neue Projekte und Herausforderungen voranzubringen, wobei jeder gegenseitig unterstützt. Ein toller Erfolg ist, dass wir es als kleines Team geschafft haben zu Pandemiebeginn unser Trainingsangebot digital umzustellen – mit hoher Kundenzufriedenheit. Es gibt einige beste Momente, aber die schönsten Momente sind es den Kollegeninnen und Kollegen persönlich zu begegnen, um sich auszutauschen und auch mal ein privates Pläuschchen zu halten.“
„Ich arbeite gerne bei der Peras, weil ich gerne mit engagierten Menschen zusammenarbeite und meiner Leidenschaft Recruiting nachgehen kann. Bei uns ist es möglich durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten etwas zu bewegen. Gemeinsam mit den anderen Kolleginnen und Kollegen möchte ich die Peras zu einem attraktiven, modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir befinden uns in einer Transformation von der ich nicht nur ein Teil bin, sondern diese auch mitgestalten kann und will. Die Peras bietet viele Chancen sich selbst weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.“
