Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Schulungsreferent / Trainer für Payroll-Software (w/m/d)
mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH • bundesweite Ausschreibung
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Vollzeit
bundesweit
ab sofort
Du hast Lust, mit uns digitale Lernmethoden auszuprobieren und unser Lernangebot für Payroll-Software weiterzuentwickeln? Deine Ideen und deine Kreativität gepaart mit deinen Payroll-Kenntnissen sind bundesweit gefragt.
Dein Team erwartet dich.
Wir arbeiten Hand in Hand, um unser Wissen praxisnah und effektiv zu vermitteln. Durch die enge Zusammenarbeit und das hohe Maß an Vertrauen zwischen den Teammitgliedern schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der sich jede*r individuell entfalten kann. Dabei nutzen wir unsere unterschiedlichen Stärken und Perspektiven, um gemeinsam innovative Schulungskonzepte zu entwickeln. Trotz der Professionalität in unserer täglichen Arbeit kommt der Spaß im Team nie zu kurz – wir pflegen einen offenen Austausch und feiern gemeinsam Erfolge.
Unsere Mission
Das bewegst du
Du entwickelst, konzipierst und führst praxisorientierte Payroll-Schulungen durch (meist Webinare und teilweise in Präsenz). Damit versetzt du unsere Kunden in die Lage, ihre Entgeltabrechnung mit der Payroll-Software effektiv umzusetzen.
Dein Fokus liegt auf Schulungen für die LOGA3-Software, du unterstützt aber auch unser Schulungsangebot für unsere SAP HCM-basierte Payroll-Software geno.HR.
Dein Ziel ist es, unsere Kunden fit zu machen – von den Grundlagen der Entgeltabrechnung bis hin zur Praxisanwendung der Software.
Die Entwicklung weiterer Modulschulungen zu Themen wie Bewerbermanagement, E-Akte, Zeitwirtschaft, Personal- oder Talentmanagement gehört nach der Einarbeitung ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Du treibst die Modernisierung unseres Schulungsangebots voran und entwickelst als Content Creator neue digitale Lernformate (Lernvideos, Web Based Trainings und Blended Learning).
Das zeichnet dich aus
Erfahrung in der Durchführung softwarebasierter Payroll-Schulungen mit der Fähigkeit, Inhalte praxisnah zu vermitteln und Teilnehmer*innen für die Softwareanwendung zu befähigen.
Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im deutschen Steuer-/ Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in LOGA3 oder anderer Payroll-Software.
Gestaltungsfreude an der Konzeption von Schulungsinhalten und -unterlagen.
Hohe Lernbereitschaft, um dich in neue Themengebiete und weitere HR-Module einzuarbeiten.
Innovationsfreude am digitalen Lernen und die Bereitschaft, dich als Content Creator durch eine proaktive „Can-do“-Mentalität weiterzuentwickeln.
Selbstorganisation und Teamfähigkeit im virtuellen Umfeld, um klare Kommunikationswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit remote sicherzustellen.
Kontakt
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV192 PERLW
Gute Gründe für Peras
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
Individuelle Unterstützung
Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Remote work
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.
Vorsorge & Vergünstigungen
Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.
Direkter Kontakt
Andreas Schwab
Head of HR
Enikö Varadi
Senior Corporate Recruiter
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
Catherina
Spezialistin für Pauschalversteuerung
„Ich arbeite gerne bei der Peras, da ich mich in meinem Aufgabenumfeld, u.a. der Pauschalversteuerung, sehr wohl fühle, die flexiblen Arbeitszeiten zu schätzen weiß, mir gerne meine Arbeit eigenverantwortlich einteile und trotz eines Telearbeitsvertrages guten Kontakt zu meinen Kolleginnen und Kollegen habe.“
Fatma
Payroll Specialist SAP HCM
„Ich bin besonders stolz auf uns als Team, wenn am 15. eines jeden Monats, die Gehälter auf die Konten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden überwiesen werden. :-)“
