Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Pflichtpraktikum – Marketing / Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Peras GmbH • Köln
-
Vollzeit
Köln
ab 01.04.2025
Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums ab dem 01.04.2025 in Vollzeit für 6 Monate, bei dem du deine kreativen Ideen einbringen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein, das auf offene Kommunikation, Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung setzt?
Dann werde Teil unseres Marketing-Teams in Köln und gestalte mit uns die Unternehmenskommunikation, die Mitarbeitende begeistert und nachhaltig wirkt.
Unsere Mission
Das bewegst du
Spannende Beiträge für unsere Kommunikationskanäle wie das Intranet oder den Peras-Newsletter entwickeln, bei denen deine Kreativität gefragt ist.
Unser Intranet pflegen und weiterentwickeln, damit es zu einer Plattform wird, die unsere Mitarbeitenden gerne nutzen und die einen echten Mehrwert bietet.
Vielseitige Beiträge, Artikel und Multimediainhalte erstellen, die intern und extern einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.
Einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer starken und authentischen Arbeitgebermarke leisten, die von allen erlebbar ist.
Ansprechende Präsentationen, Berichte und Dokumentationen entwerfen, die unsere Botschaften kreativ und überzeugend vermitteln.
Themen eigenständig recherchieren, zielgruppengerecht aufbereiten und Inhalte gestalten, die begeistern.
Bestehende Kommunikationsmaßnahmen analysieren und Ideen entwickeln, um ihre Wirkung kontinuierlich zu verbessern.
Das zeichnet dich aus
Eingeschriebene*r Student*in im Studiengang (Unternehmens-)Kommunikation, Journalismus, Marketing & Medienmanagement, Medienwissenschaften, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
Ein echtes Interesse an Unternehmenskommunikation sowie der Wunsch, mehr über Change-Management zu erfahren.
Kreativität und ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Texte.
Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative als persönliche Stärken.
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Grafik- oder Videobearbeitungssoftware ist ein Plus.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Das bieten wir dir.
Ein kreatives Team, das auf offene Kommunikation, gegenseitigen Austausch und regelmäßiges Feedback setzt.
Die Chance, eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen – deine Ideen zählen bei uns.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur beizutragen.
Eine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.
Kontakt
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV198 PERMK
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
Individuelle Unterstützung
Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Remote work
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.
Vorsorge & Vergünstigungen
Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.
Direkter Kontakt
Andreas Schwab
Head of HR
Enikö Varadi
Senior Corporate Recruiter
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
Sandra
Seminar- und Trainingsmanagement
„Unser Trainingsteam arbeitet sehr eng zusammen und jeder kann seine Kompetenzen, Ideen und Vorschläge voll einbringen. Ich schätze die offene Arbeitskultur sehr. Es macht mir Spaß gemeinsam mit meinen Kollegeninnen und Kollegen neue Projekte und Herausforderungen voranzubringen, wobei jeder gegenseitig unterstützt. Ein toller Erfolg ist, dass wir es als kleines Team geschafft haben zu Pandemiebeginn unser Trainingsangebot digital umzustellen – mit hoher Kundenzufriedenheit. Es gibt einige beste Momente, aber die schönsten Momente sind es den Kollegeninnen und Kollegen persönlich zu begegnen, um sich auszutauschen und auch mal ein privates Pläuschchen zu halten.“
Andreas
Talent Akquisition Specialist
„Ich arbeite gerne bei der Peras, weil ich gerne mit engagierten Menschen zusammenarbeite und meiner Leidenschaft Recruiting nachgehen kann. Bei uns ist es möglich durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten etwas zu bewegen. Gemeinsam mit den anderen Kolleginnen und Kollegen möchte ich die Peras zu einem attraktiven, modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir befinden uns in einer Transformation von der ich nicht nur ein Teil bin, sondern diese auch mitgestalten kann und will. Die Peras bietet viele Chancen sich selbst weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.“
