Teamführung: Du führst ein Team aus P&I Loga3 Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv durch Coaching, Feedback und Wissensaustausch.
Plattformverantwortung: Du stellst die stabile, leistungsfähige und kundenorientierte Bereitstellung unserer HR-Plattform Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 sicher und entwickelst sie mit deinem Team kontinuierlich weiter.
Projektverantwortung & Delivery-Sicherheit: Du stellst die erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte sicher – von der Einführung über Migrationen bis zur Optimierung von P&I Loga3-Modulen.
Servicemodelle (Outsourcing & Inhouse): Du gewährleistest mit deinem Team, dass sowohl Kunden mit eigener Entgeltabrechnung als auch die Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Outsourcing-Team optimal durch die Plattform unterstützt werden.
Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die stabile und leistungsfähige Integration der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga3 in die Systemlandschaften unserer Kunden.
Standardisierung & Harmonisierung: Gemeinsam mit dem Leiter der Business Unit definierst du mit deiner P&I Loga3-Expertise die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Plattform. Du sorgst dafür, dass diese Standards im Consulting wirksam umgesetzt werden – mit Augenmaß zwischen Effizienz, Skalierung und kundenspezifischen Anforderungen.
Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d)
Peras GmbH • Frankfurt/Main, Karlsruhe, Köln, Münster
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Vollzeit
Frankfurt/Main, Karlsruhe, Köln, Münster
Führen mit Wirkung – Plattform gestalten, Team entwickeln, Projekte zum Erfolg bringen.
Du möchtest nicht nur führen, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für Loga3 innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“ und berichtest direkt an die BU-Leitung.
Im Fokus steht die erfolgreiche Weiterentwicklung und Bereitstellung der Peras HR-Suite – unserer etablierten HR-Plattform auf Basis von P&I Loga3. Dabei gestaltest du maßgeblich, wie wir unsere Plattform weiter vereinheitlichen, skalieren und gleichzeitig optimal auf individuelle Kundenanforderungen ausrichten.
Du verbindest Führung, Plattformverantwortung und Projektumsetzung – und sorgst dafür, dass komplexe HR-Projekte zuverlässig, integriert und in hoher Qualität realisiert werden.
Das bewegst du.
Das zeichnet dich aus.
Ein solides fachliches Fundament, erworben durch ein Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet die Basis für deinen Erfolg in dieser Rolle.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im P&I Loga3-Consulting mit und hast komplexe Projekte erfolgreich gesteuert und umgesetzt.
Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, in Payroll-Prozessen sowie in den relevanten Loga3-Modulen zeichnen dich aus.
Du kannst Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften sowie in der Integration von HR-Systemen inklusive Schnittstellenmanagement nachweisen.
Mehrjährige Führungserfahrung befähigt dich, verteilte Teams oder komplexe, cross-funktionale Projektteams erfolgreich zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Du verstehst Führung als Verbindung von fachlicher Stärke, klarer Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Verantwortung für Menschen und Ergebnisse.
Eine strukturierte Arbeitsweise, klare und verbindliche Kommunikation sowie hohe Kundenorientierung, Verlässlichkeit und pragmatische Umsetzungsstärke prägen dein tägliches Handeln.
Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Dein Weg zu uns.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV233 PERPP
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge
Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Andreas Schwab
Enikö Varadi
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
„Wir sind ein dynamisches Team, das sich gerade im Aufbau befindet und mit viel Elan an die Sache herangeht.“
„Mein bester Moment bei der Peras war der Wechsel in das SuccessFactors-Team. Es ist schön, wenn die Leistung und die Arbeit der letzten Jahre honoriert und wertgeschätzt wird. Die entstandene Chance, mich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu verändern, habe ich gerne angenommen.“
„Ich freue mich immer, wenn viele Kollegen da sind. Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen hellt meinen Tag sehr auf. Wenn ich dann noch mit meinen Kunden spreche und die zufrieden sind, dann geht das schon sehr nah an die Perfektion.“
