Teamführung: Du führst ein Team aus Loga Consultants fachlich und disziplinarisch und bleibst dabei nah am operativen Projektgeschäft.
Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv durch Coaching, Feedback und Wissensaustausch.
Projektqualität: Durch deine eigene Projektarbeit (Einführungen, Optimierungen und Migrationen von LOGA-Modulen) stellst du sicher, dass Qualität, Praxisnähe und Kundenorientierung im Alltag gelebt werden.
Ressourcenmanagement: Du planst und steuerst gemeinsam mit der Projektleitung die Projektressourcen, Budgets und Zeitpläne realistisch mit klarem Ergebnisfokus.
Fachliche Steuerung: Die fachliche Steuerung komplexer Fragestellungen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse liegen in deiner Verantwortung.
Systemstabilität: Ein stabiler Betrieb der LOGA-Installation sowie der zielgerichtete Einsatz der LOGA-Module werden von dir sichergestellt.
Prozessoptimierung: Die Weiterentwicklung von Consulting-Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien treibst du gemeinsam mit deinem Team aktiv voran.
Teamleiter Loga-Consulting (w/m/d)
Peras GmbH • Frankfurt/Main, Homeoffice, Karlsruhe, Köln, Münster
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Vollzeit
Frankfurt/Main, Homeoffice, Karlsruhe, Köln, Münster
Du willst nicht nur führen, sondern selbst Wirkung erzielen?
In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für unser Loga‑Consulting‑Team und prägst maßgeblich, wie komplexe HR‑Projekte bei unseren Kunden umgesetzt werden. Dein Alltag verbindet Teamführung mit aktiver Mitarbeit im Projektgeschäft – immer mit dem Ziel, Projektqualität messbar zu steigern, stabile Systemlandschaften sicherzustellen und dein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wenn du Führung als Verantwortung für Ergebnisse und Menschen verstehst und Loga dein berufliches Zuhause ist, findest du bei uns den passenden nächsten Schritt.
Das bewegst du.
Das zeichnet dich aus.
Ein solides fachliches Fundament bildet die Basis – sei es durch Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Loga-Consulting gibt dir die notwendige Sicherheit im Projektgeschäft.
Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Payroll-Prozessen und LOGA-Modulen sind vorhanden.
Du verfügst über mindestens drei Jahre Führungserfahrung in der Leitung verteilter Teams und arbeitest dabei gerne selbst operativ im Projektgeschäft mit.
Führung verstehst du als Kombination aus fachlicher Stärke, Klarheit in Entscheidungen, Empathie und Verantwortung für Menschen.
Eine strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation zeichnen dich aus.
Kundenorientierung, Verlässlichkeit und eine pragmatische Hands-on-Mentalität prägen dein tägliches Handeln.
Unsere Mission.
Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Dein Weg zu uns.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV233 PERPP
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge
Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Andreas Schwab
Enikö Varadi
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
„Wir sind ein dynamisches Team, das sich gerade im Aufbau befindet und mit viel Elan an die Sache herangeht.“
„Mein bester Moment bei der Peras war der Wechsel in das SuccessFactors-Team. Es ist schön, wenn die Leistung und die Arbeit der letzten Jahre honoriert und wertgeschätzt wird. Die entstandene Chance, mich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu verändern, habe ich gerne angenommen.“
„Ich freue mich immer, wenn viele Kollegen da sind. Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen hellt meinen Tag sehr auf. Wenn ich dann noch mit meinen Kunden spreche und die zufrieden sind, dann geht das schon sehr nah an die Perfektion.“
