Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen.
Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für eine effiziente und rechtssichere Umsetzung im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in Themen wie Digitalisierung, Mitarbeiterbefragungen oder Maßnahmenworkshops ein.
Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig und entwickelst pragmatische Lösungen – von der Vertragsgestaltung bis zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bringst du deine Expertise gezielt bei Anhörungen, Abstimmungen und mitbestimmungspflichtigen Themen ein und wirkst aktiv an kollektivrechtlichen Fragestellungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen und Gremienprozessen, mit.
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen.
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Vollzeit
Frankfurt/Main, Karlsruhe
Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen.
Das bewegst du.
Das zeichnet dich aus.
Ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt bildet die Grundlage deiner fachlichen Expertise.
Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen.
Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sorgen dafür, dass du auch komplexe Fragestellungen souverän einordnest.
Die Verbindung von juristischer Tiefe und operativer HR-Arbeit entspricht deinem Selbstverständnis und prägt deine Arbeitsweise.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ermöglichen dir, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren.
Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Dein Weg zu uns.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV231 PERHX
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
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Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
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