Ob Payroll-Outsourcing oder digitale Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in denen Mitarbeitende positive Erfahrungen machen und ihre Leistungsfähigkeit entfalten können.
Head of Product Strategy & Customer Solutions (w/m/d)
HR Suite / P&I LOGA
Peras GmbH • Karlsruhe, Münster
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Vollzeit
Karlsruhe, Münster
ab sofort
Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit (40 Stunden / Woche) an unserem Standort in Karlsruhe oder Münster – mit flexiblem, hybridem Arbeitsmodell als Head of Product Strategy & Customer Solutions – HR Suite / P&I LOGA (w/m/d).
Das erwartet dich.
In dieser strategisch entscheidenden Rolle übernimmst du die unternehmerische Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und gestaltest aktiv den Markterfolg unserer neuen Peras HR-Suite auf Basis der Technologie von P&I LOGA sowie die Migration unserer Bestandskunden.
Du gestaltest die Zukunft unseres Produktportfolios aktiv mit, indem du Betrieb, Service und Produktstrategie in einer modernen Führungsrolle vereinst. Dein Ziel ist es, eine skalierbare, kundenorientierte Organisation aufzubauen, die Innovation, Stabilität und operative Exzellenz vereint – und damit den Grundstein für nachhaltiges Wachstum legt.
Du kombinierst Technologieverständnis, Führungskompetenz und Kundenorientierung – und wirst zur treibenden Kraft hinter der strategischen Positionierung und Etablierung unseres neuen Produktes Peras HR-Suite.
Unsere Mission
Das bewegst du
Führung mit Wirkung: Du führst ein 25-köpfiges, standortübergreifendes Team mit Klarheit und Vertrauen – förderst Eigenverantwortung und formst eine zukunftsfähige Organisation mit Wirkung. Dazu erkennst und entwickelst du Talente, baust eine lernende Organisation auf und verankerst Verantwortung, Agilität und unternehmerisches Denken in der Führungskultur.
Marktreife gestalten: Du entwickelst eine klare Produktstrategie für unsere Peras HR-Suite, integrierst Kundenfeedback intelligent und steuerst eine zielgerichtete Go-to-Market-Umsetzung.
Technologiewechsel führen: Die Migration unserer Bestandskunden von PAISY auf LOGA begleitest du mit hoher technischer Kompetenz, struktureller Klarheit und Change-Management-Erfahrung.
Organisationsstrukturen aufbauen: Du formst eine leistungsfähige, skalierbare Service- und Betriebsstruktur, die auf Effizienz, Customer Success und smarte KPIs setzt.
Innovationen vorantreiben: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unser Produkt kontinuierlich weiter – mit Fokus auf technischer Stabilität, skalierbarer Architektur und Kundenmehrwert.
Produktstrategie steuern: Du treibst die Produktthemen in interdisziplinären Teams aus Marketing, Vertrieb, IT-Betrieb, Consulting sowie Key-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern voran.
Das zeichnet dich aus
Mehrjährige Führungserfahrung z.B. in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement im Umfeld von HR-Software bzw. Personalmanagementlösungen; Kenntnisse in der LOGA HR-Suite sind von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse in skalierbaren Strukturen: Du hast erfolgreich Produkt-, Service- und Betriebsmodelle aufgebaut und weiterentwickelt im SaaS- und/oder HR-Tech-Umfeld.
Technisch wie strategisch versiert: Komplexe technologische HR-Produkte hast du nicht nur betrieben, sondern aktiv weiterentwickelt und in neue Kunden-Märkte gebracht.
Change Leader: Migrationen, Systemumstellungen oder organisatorische Neuausrichtungen hast du mit Empathie, Klarheit und Zielorientierung gesteuert und umgesetzt.
Brückenbauer zwischen Welten: Du denkst in Systemen, sprichst die Sprache von IT, Produktentwicklung und Kunden gleichermaßen.
Gestalter mit Haltung: Du arbeitest analytisch, agil und wirkungsorientiert – und schaffst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
Kontakt
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV210 PERPP
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
Individuelle Unterstützung
Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Remote work
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.
Vorsorge & Vergünstigungen
Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.
Direkter Kontakt
Andreas Schwab
Head of HR
Enikö Varadi
Senior Corporate Recruiter
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
Christopher
Kundenmanager & Senior Entwickler SAP HCM
„Ich arbeite gerne bei der Peras, weil wir das Herz am rechten Fleck, das Ohr nah beim Kunden und die Augen immer auf HXM gerichtet haben. Meine Arbeit und die des Teams kann ich frei (mit)gestalten.“
Manuela
Produktmanagerin
„Ich bin 2016 von der Kundenseite auf die Dienstleisterseite gewechselt, weil mich die Vielfalt der Themen gereizt hat. Als Kunde habe ich mir einen guten Eindruck vom Unternehmen machen können. Ich fühle mich total wohl mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Mich freut, dass wir nahezu alle Volks- und Raiffeisenbanken von unserem Produkt geno.HR überzeugen konnten. Ich hatte bei der Peras viele tolle Momente und freue mich über jedes neue Modul, das wir erfolgreich für unsere Kunden ausrollen können.“
