Senior HR-Referent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung und HR-Prozesse

Du suchst eine HR-Position, in der du HR-Themen mitgestalten kannst, die gute und effiziente Personalarbeit ausmachen?
Dann bist du bei uns genau richtig: Bei uns arbeitest du dort, wo dein HR-Herz schlägt: nah an den Menschen, im direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften – operativ, professionell und mit langjähriger Erfahrung.

In dieser Position gestaltest du den HR-Alltag mit – zur Hälfte in der klassischen Personalbetreuung und Personaladministration, zur anderen Hälfte wirkst du an HR-Prozessen und kleineren Projekten mit. Dabei bringst du dich in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat lösungsorientiert ein – auf Augenhöhe, ohne Reibungsverluste.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unseren Standort Karlsruhe oder Wiesbaden mit Homeoffice-Möglichkeit als erfahrene*n Senior HR-Referent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung und HR-Prozesse.

• Begleitung und Betreuung unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte durch alle administrativen und operativen Personalprozesse des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt.

• Sicherstellung unsere HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. Dabei denkst du mit und treibst gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Optimierung voran.

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – zum Beispiel bei Anhörungen, Änderungen und individuellen Klärungen.

• Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der (digitalen) Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

• Du lieferst Zahlen und Entscheidungsvorlagen, die etwas bewegen: Mit HR-Reports, Auswertungen und Konzepten unterstützt du fundierte strategische Entscheidungen.

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR-Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich oder einem betriebswirtschaftlichen Studium.

• Veränderung ist ein Marathon – du gehst den Weg mit Gelassenheit, Ausdauer und dem nötigen Fingerspitzengefühl für interne Dynamiken.

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten – auch in herausfordernden Situationen.

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Taktgefühl im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen – vom Mitarbeitenden bis zur Führungskraft.

Dein neues Team.

• Wir bringen Expertise aus allen HR-Bereichen zusammen – und teilen sie offen. Austausch auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

• Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Super! Bei uns kannst du deine Erfahrungen einbringen und Dinge mit anstoßen.

• Wir arbeiten verteilt, aber eng verbunden – digital vernetzt mit unserem Hauptstandort in Karlsruhe. Flexibilität ist bei uns gelebter Alltag.

• Wir halten zusammen, feiern Erfolge gemeinsam – und lachen auch mal herzlich beim nächsten Teamevent.

• Unsere Führung ist transparent, nahbar und offen für neue Perspektiven. Hier darfst du mitdenken und mitentscheiden.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Bewirb dich jetzt online.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV207 PERHX