Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Werkstudent KI & Digitale Transformation (w/m/d)
16 bis 20 Stunden / Woche
Unternehmen:Peras GmbH
Bereich:Backoffice Funktionen Organisationsentwicklung
Einsatzort:Köln
Arbeitszeit:Teilzeit
Startdatum:01.10.2026
KI ist für dich mehr als nur ChatGPT?
Du möchtest dein Studium mit einem Thema verbinden, das unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert? Dann kannst du bei uns KI nicht nur kennenlernen, sondern ihren Einsatz aktiv mitgestalten.
Als Werkstudent unterstützt du unseren Lead KI Hub und verschiedene Fachbereiche dabei, neue KI-Anwendungen einzuführen, auszuprobieren und im Arbeitsalltag zu etablieren. Dabei arbeitest du unter anderem mit Microsoft Copilot, KI-Agenten und weiteren modernen KI-Anwendungen.
Du bekommst Einblicke in reale KI-Projekte, kannst eigene Ideen einbringen und lernst, wie aus neuen Technologien konkrete Lösungen für Unternehmen entstehen.
Das bewegst du.
KI ausprobieren & testen: Du begleitest Testphasen neuer KI-Anwendungen, dokumentierst Ergebnisse und koordinierst die Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen.
KI-Community mitgestalten: Bei unserer KI-Community und verschiedenen Austauschformaten bringst du Menschen zusammen, unterstützt bei der Organisation und machst Wissen und Erfahrungen rund um KI sichtbar.
KI verständlich machen: Du bereitest aktuelle KI-Themen für Intranet, Präsentationen, Newsletter und Schulungsangebote zielgruppengerecht auf.
Trends entdecken: Markttrends, neue Entwicklungen und Best Practices rund um Künstliche Intelligenz behältst du im Blick und bringst spannende Erkenntnisse ins Team ein.
KI verantwortungsvoll einsetzen: Du unterstützt uns bei Leitfäden, Richtlinien und Dokumentationen für einen sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI.
Projekte voranbringen: Du arbeitest bei Projekten rund um Microsoft Copilot, KI-Agenten und weitere KI-Anwendungen mit und übernimmst dabei auch eigene organisatorische Aufgaben.
Das zeichnet dich aus.
Studium: Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
KI-Begeisterung: Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, neue Technologien und deren konkrete Einsatzmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
Technologieverständnis: Erste Erfahrungen mit Microsoft Copilot, M365, KI-Anwendungen oder Themen wie Large Language Models und KI-Agenten sind von Vorteil – entscheidend sind deine Lernbereitschaft und dein Interesse an neuen Technologien.
Projektkompetenz: Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Change Management oder der Organisation von Projekten helfen dir beim Einstieg.
Kommunikationsstärke: Komplexe Inhalte kannst du verständlich aufbereiten und hast Freude daran, Wissen für unterschiedliche Zielgruppen greifbar zu machen.
Eigeninitiative: Du arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Lösungen und hast den Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen.
Unsere Mission.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Dein Weg zu uns.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV243 PERGF2
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras.
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge
Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Dein direkter Kontakt.
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen.
Catherina, HR Business Partner
„Ich arbeite gerne bei der Peras, da ich mich in meinem Aufgabenumfeld, da ich mich sehr wohl fühle, die flexiblen Arbeitszeiten zu schätzen weiß, mir gerne meine Arbeit eigenverantwortlich einteile und trotz eines Telearbeitsvertrages im Homeoffice guten Kontakt zu meinen Kolleginnen und Kollegen habe.“
Henry, Kundenberater geno.HR
„Was mich bei Peras besonders positiv überrascht hat, war die offene und unkomplizierte Zusammenarbeit von Anfang an. Man wird schnell ins Team integriert und merkt, dass die eigene Meinung zählt. Gleichzeitig kann ich eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen und sehe direkt, welchen Unterschied meine Arbeit macht. Diese Mischung aus Teamwork, Verantwortung und Gestaltungsspielraum macht meinen Job besonders spannend.“
Fatma, Payroll Specialist SAP HCM
„Ich bin besonders stolz auf uns als Team, wenn am 15. eines jeden Monats, die Gehälter auf die Konten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden überwiesen werden. :-)“