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Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d)
Du kennst die deutsche Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM? Dann übernimm bei uns in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) die Payroll für einen Großkunden aus dem genossenschaftlichen Finanzverbund. Dich erwartet die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll-Team sowie der direkte Austausch mit dem Kunden.
Du arbeitest überwiegend remote und kommst etwa einmal im Quartal für Teamtage oder Workshops vor Ort zusammen, wenn du nicht in direkter Nähe unserer Standorte wohnst. Ein strukturiertes Onboarding, eine persönliche Patenschaft und regelmäßige Weiterbildungen erleichtern dir den Einstieg.
Das bewegst du.
Verlässliche Payroll: Vom ersten Abrechnungszyklus an stellst du für einen anspruchsvollen Großkunden eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mit SAP HCM sicher.
Messbare Prozessverbesserung: Du identifizierst gemeinsam mit dem Kunden Optimierungspotenziale, leitest passende Maßnahmen ab und setzt sie so um, dass Abrechnungsabläufe einfacher, sicherer und effizienter werden.
Qualität und Compliance: Komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte bewertest du sicher und sorgst dafür, dass gesetzliche, steuerrechtliche und kundenspezifische Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.
Kompetente Beratung: Du klärst als verlässliche Ansprechperson abrechnungsrelevante Fragen und kommunizierst souverän mit dem Kunden, Krankenkassen und Behörden.
Nachhaltige Kundenbeziehung: Mit Verbindlichkeit, Transparenz und praxistauglichen Lösungen stärkst du die Zusammenarbeit und verbesserst den Arbeitsalltag des Kunden dauerhaft.
Das zeichnet dich aus.
Payroll- und SAP-HCM-Kenntnisse: Du bringst mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit und gehst idealerweise sicher mit SAP HCM um.
Prozess- und Lösungsstärke: Bestehende Abläufe hinterfragst du konstruktiv, erkennst Zusammenhänge und entwickelst auch für komplexe Payroll-Anforderungen praktikable Lösungen.
Service- und Kommunikationsorientierung: Du arbeitest präzise und verbindlich und kommunizierst klar mit Kunden, Behörden, Krankenkassen und deinem Team.
Deutschkenntnisse: Für den sicheren Austausch zu komplexen Payroll-Themen kommunizierst du schriftlich und mündlich auf sehr gutem Deutsch, mindestens auf C2-Niveau.
Dein Weg zu uns.
Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Frau Enikö Varadi I Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe I Tel.: +49 721 627378 421 I jobs@peras.de I Job-Code: EV245 PERSMS2
HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Gute Gründe für Peras.
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Teamkultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive
Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten
Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen
Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
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Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
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