Job & Karriere bei Peras

7 offene Jobs

Arbeitswelten entwickeln – gemeinsam mit dir.
Bei uns entstehen mit dir innovative Lösungen für die Herausforderungen moderner Personalarbeit. Ob Payroll, HR-Suite mit digitaler Personalakte, Talentmanagement oder New-Work-Konzepte: Gemeinsam gestalten wir für unsere Kunden individuelle Ansätze für zufriedenere Mitarbeiter und reibungslose HR-Abläufe. Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied!

Gestalte mit uns modernes HR-Management – mit Kreativität, Freude an Innovation und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung.

Du bist Experte auf deinem Gebiet und auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job mit Verantwortung in einem hybriden Arbeitsumfeld? Perfekt, denn wir suchen qualifizierte Lösungsfinder in verschiedenen Disziplinen. Informiere dich hier über unsere Jobbereiche.

Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell mit flexiblem Homeoffice und 1-2 Tagen im Büro an unseren sieben Standorten. Darüber hinaus ermöglichen wir dir – je nach Aufgabe – auch einen Telearbeitsvertrag.Flexible Arbeitszeiten sorgen zusätzlich dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt.

Auf dich wartet eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in herausfordernden Zeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch und die gegenseitige Unterstützung macht unsere Teams aus.

Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.

Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte und Unterstützung in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft.

Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.

Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein stabiles Arbeitsumfeld und klare Perspektiven. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit – mit Verlässlichkeit, Vertrauen und Planungssicherheit innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe.

Was uns verbindet, geht über die Arbeit hinaus.Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam – bei liebevoll organisierten Sommerfesten an unseren Standorten und bei unserem großen, jährlichen Event, das alle Teams zusammenbringt.

Auf unsere Zusagen ist Verlass. Wir halten die Versprechen, die wir einander geben und sind damit ehrlicher, solider und verlässlicher Partner für unsere Kollegen und Kunden.

Respekt ist die Basis für Erfolg. Wir begegnen uns, den Kunden, anderen Menschen und Kulturen stets offen, respektvoll und wertschätzend. Wir arbeiten gemeinsam für beste Ergebnisse und machen uns gegenseitig stark.

Für unsere Kunden und ihren Erfolg setzen wir uns ein. Das eigenverantwortliche Handeln und persönliches Engagement aller Teams machen den Unterschied. So können wir voneinander lernen und Weiterentwicklung vorantreiben.

Durch unsere offene, ehrliche Kommunikation und die klaren Zuständigkeiten sind wir stets berechenbar. Das schafft Vertrauen und ist die Basis für erfolgreiche Partnerschaften.

40 Jahre Erfahrung. Zukunft im Fokus.Als HR-Partner der Atruvia AG vereinen wir über vier Jahrzehnte Expertise in der Personalwirtschaft mit modernster IT-Technologie und höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Nähe zu Kunden und eine verlässliche Unternehmenskultur bilden die Basis unseres Erfolgs.

Ob Banken, Finanzdienstleister, Industrie, Handel oder Energieversorgung – wir bieten maßgeschneiderte HR-Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Dafür suchen wir Menschen, die sich mit Leidenschaft neuen Herausforderungen stellen und unsere Ziele teilen.

Wir unterstützen und entlasten unsere Kunden und finden Lösungen für Herausforderungen des HR-Managements - für eine bessere Arbeitswelt. 7 Standorte, über 300 Mitarbeitende.

Schritt 1

Online-Bewerbung

Suche dir eine passende Stelle aus und bewirb dich direkt online. Schick uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach mit einem Klick auf den Bewerben-Button.

Schritt 2

Telefoninterview

Wir möchten mit dir gemeinsam die gegenseitigen Vorstellungen abgleichen und laden dich zu einem ersten Telefonat ein.

Schritt 3

Virtuelles Interview

Lerne deinen potentiellen Fachbereich durch die Führungskraft kennen. So finden wir heraus, ob es von beiden Seiten passt und wir uns gemeinsam eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Schritt 4

Vertragsabschluss

Wenn wir beide voneinander überzeugt sind, steht einem Vertragsabschluss nichts mehr im Weg und es heißt: Willkommen bei Peras!

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