In deiner neuen Rolle bei uns konzipierst, entwickelst und hältst du Schulungen (Präsenz und Webinare) zu Themen im Bereich Entgeltabrechnung
Dadurch befähigst du unsere Kunden, sich in das Thema Entgeltabrechnung einzuarbeiten – von den Grundlagen der Entgeltabrechnung bis hin zur Vertiefung von Spezialwissen. Je nach dem welche Kenntnisse du mitbringst, teilen du und die beiden anderen Referentinnen die Themen stärkenbasiert untereinander auf
In den Schulungen lernen unsere Kunden von dir unsere Abrechnungssoftware zu bedienen. Um dich zu bewerben, musst du die Software noch nicht beherrschen. Es genügt, wenn du Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung hast und bereit bist, dich in die Software einzuarbeiten
Du bist offen und interessiert unseren Weg zur Modernisierung unseres Lernangebotes mitzugehen. Gemeinsam beginnen wir damit die Möglichkeiten von digitalen Lernen zu entdecken und Schritt für Schritt auszuprobieren. Vorerfahrungen auf diesem Gebiet sind kein Muss.
Trainer Entgeltabrechnung (m/w/d)
Peras GmbH • Berlin, Karlsruhe, Köln, Wiesbaden
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Vollzeit
Berlin, Karlsruhe, Köln, Wiesbaden
Das bewegst du
Das zeichnet dich aus
Du hast Erfahrungen als Trainer oder Entgeltabrechner und bewegst dich schon mehrere Jahre im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll
Du kennst dich gut mit Entgeltabrechnung aus und es fällt dir leicht Themen strukturiert weiterzugeben
Die Themen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind dir bekannt
Deine Persönlichkeit ist von Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit geprägt
Du bringst Offenheit für neue HR-Trends im Bereich Payroll mit sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiter zu qualifizieren
Gute Gründe für Peras
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
Individuelle Unterstützung
Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Remote work
Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.
Vorsorge & Vergünstigungen
Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.
So arbeiten wir
Unsere Mission
Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.
Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.
Andreas Schwab
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen
„Ich arbeite gerne bei der Peras, da ich mich in meinem Aufgabenumfeld, u.a. der Pauschalversteuerung, sehr wohl fühle, die flexiblen Arbeitszeiten zu schätzen weiß, mir gerne meine Arbeit eigenverantwortlich einteile und trotz eines Telearbeitsvertrages guten Kontakt zu meinen Kolleginnen und Kollegen habe.“
„Ich bin besonders stolz auf uns als Team, wenn am 15. eines jeden Monats, die Gehälter auf die Konten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden überwiesen werden. :-)“
