Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.

Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort Karlsruhe, Wiesbaden oder Köln ggf. mit Home-Office-Option, eine/n Senior Recruiter/in / Talent Acquisition Specialist/in:

Unsere Mitarbeitenden machen den entscheidenden Unterschied bei der Erreichung unserer ambitionierten Geschäftsziele. Du professionalisierst unser Recruiting weiter, forcierst unseren kollaborativen, gemeinschaftlichen Recruiting-Ansatz gemäß dem Motto - Recruiting ist Teamsport und kein Service – bei unseren Führungskräften und Hiring Managern. Ebenso baust du unser Active Sourcing weiter aus um geeignete KandidatInnen und Talente für uns zu identifizieren und zu gewinnen. Mit deiner Expertise leistet du direkt und unmittelbar einen extrem wichtigen Beitrag für unseren Unternehmenserfolg.

Talent Acquisition Profi – Im Recruiting-Prozess verantwortest du eigenverantwortlich die Suche, Identifikation und das Screening von passenden Talenten mit end-to-end Verantwortung

Bewerbermanagement – Du identifizierst, begeisterst und wählst potentielle KandidatInnen für unsere Fachbereiche der Peras aus. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfserhebung, Festlegung der Suchstrategie, Anzeigenmanagement, Auswahlprozess bis zur Vertragsverhandlung

Jobposting & Interviewing– du entwickelst zielgruppenspezifische, ansprechende Stellenausschreibungen in Verbindung mit unseren Hiring Manager und identifizierst die besten Talente, die du zielführend über mehrstufige Interview,- Auswahlrunden professionell führst

Talent Sourcing – Du nutzt die üblichen Active Sourcing-Tools zur Identifikation und Ansprache entsprechender KandidatInnen via u.a. Xing und LinkedIn und vermarktest sowie positionierst die Peras als attraktiven Arbeitgeber. Darüber hinaus steuerst du unsere Personalvermittler und Agenturen.

Candidate Experience – Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu KandidatInnen, hast ein Verständnis für ihre Beweggründe und Motive und bist somit ein kompetenter, vertrauensvoller Verhandlungspartner sowie wertschätzender Begleiter durch den gesamten Recruitingprozess

Strategie – Du bist motiviert, stetig neue Trends im Recruitingmarkt und Personalmarketing zu identifizieren, hältst dich up to date und arbeitest an einer zukunftsfähigen Recruitingstrategie damit wir weiter erfolgreich wachsen können

• mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Executive Search, Recruiting mit end-to-end Verantwortung oder als Senior RecruiterIn in der Dienstleistungsbranche

• Du hast ein gutes Verständnis sowie Gespür für die gesuchten Zielgruppen unserer Branche

• Du bringst Kenntnisse über die Funktionalität und Anwendung von Social Media Business Netzwerken (LinkedIn/XING) mit und kannst durch deine Kreativität professionell ersten Kontakt zu identifizierten Kandidaten aufnehmen

• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und vertriebliches Denken

• Professionelle Gesprächsführung, hohe Dienstleistungsmentalität, Innovationskraft und Eigeninitiative zeichnen dich ebenso aus wie analytisches Denkvermögen und Flexibilität

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 www.peras.de
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Job-Code: AS151 PERHX

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.