(Senior-) HR Business Partner (m/w/d)

Peras GmbH • Karlsruhe, Köln, Wiesbaden

  • Vollzeit

Karlsruhe, Köln, Wiesbaden

ab sofort

Unsere Mission

Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.

Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort Karlsruhe, Wiesbaden oder Köln ggf. mit Home-Office-Option, eine/n (Senior-) HR Business Partner/in:

In dieser verantwortungsvollen Position modernisiert du gemeinsam mit dem Team die Methoden, Instrumente und Prozesse im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in Richtung eines  Human-Experience-Ansatzes. Außerdem steht die Weiterentwicklung der Abteilung als starker Partner, Begleiter und Coach des Business im Vordergrund.

Das bewegst du

  • Eigenständige Abwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle für 280 Mitarbeitende

  • Als HR Business Partner liegt dir das Wohl unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen, du lebst und agierst nach unseren Werten und berätst als kompetenter Ansprechpartner unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Du arbeitest eng mit den Kollegen aus unserer Entgeltabrechnung zusammen, wertest Reportings, Statistiken aus und bereitest Personalkennzahlen auf

  • Du wirkst proaktiv bei der (Weiter-) Entwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse von SAP HCM in Richtung SF mit und begleitest diese

  • Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und BR-Gremien zusammen

  • Du unterstützt laufend bei der Weiterentwicklung unseres HR-Portfolios im Rahmen unterschiedlicher (Teil-) Projekte (z.B. Einführung SF, MAB, Puls Checks) und übernimmst dazu die (Teil-) Projektverantwortung

  • Du bist Sparrings- und kompetenter, vertrauensvoller Ansprechpartner unserer Führungskräfte und berätst in wichtigen Employee Experience Themen

Das zeichnet dich aus

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Jura mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

  • min. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-GeneralistIn / HR Business PartnerIn in einem dynamischen Unternehmensumfeld

  • Du hast ein solides Know How im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie erfolgreiche Erfahrungen in der Gremien-Arbeit

  • Du gestaltest gerne aktiv mit professioneller Herangehensweise Human Experience (HX) Themen und Prozesse mit sowie besitzt du eine flexible, pragmatische und kommunikative Arbeitsweise

  • Professionelle Projektarbeit ist für dich kein Fremdwort und du kennst dich in SAP HCM, idealerweise auch in SuccessFactors gut aus

  • Deine Persönlichkeit ist von einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren

  • Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-On-Mentalität sowie ausgeprägtem Verantwortungs-bewusstsein helfen dir durch einen dynamischen Arbeitsalltag

  • Du hältst dich bei aktuellen HR-Trends und -Entwicklungen up to date und etablierst neue Ansätze in unsere Organisation

 

Kontakt

 

 

 

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Andreas Schwab | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 660 www.peras.de
Bewirb dich jetzt online: peras.de/karriere
Job-Code
: AS156 PERHX

HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.

Gute Gründe für Peras

Company Events

Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.

Individuelle Unterstützung

Dich erwartet ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Paten, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.

Offener Umgang

Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.

Remote work

Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell an unseren acht Standorten mit flexiblen Homeoffice- und Bürotagen. Passt es zu dir und deinen Aufgaben, ist auch ein Telearbeitsvertrag möglich.

Teamwork

Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier zählen die Stärken jedes Einzelnen. Auch in Pandemiezeiten wirst du nicht alleine gelassen, der rege Austausch macht unser Team aus.

Vorsorge & Vergünstigungen

Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen bei der R&V, Technik-Leasing, Jobrad, Shopping-Rabatte (Corporate Benefits) und wirst in schwierigen familiären Situationen durch die Familiengenossenschaft unterstützt.

Weiterentwicklung

Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30-tägigen Urlaubsanspruch.

Unsere Mission

Ob Projekte zu Organization Strategy, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir entlasten unsere Kunden in vollem Umfang und sind seit mehr als 40 Jahren einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen aus allen Branchen.

Dabei setzen wir den Maßstab für die HR-Arbeit der Zukunft. Denn der digitale Wandel der Personalwelt lässt sich nur dann umsetzen, wenn die Mitarbeiter selbst mitgedacht werden. In dieser Welt verstehen wir uns als Lösungsfinder. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Als erfahrene HR-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden von der Strategiefindung über maßgeschneiderte HR Services bis zur funktionalen Digitalisierung und Steuerung der Veränderungsprozesse.

Ansprechpartner
Andreas Schwab

Andreas Schwab

Talent Akquisition Specialist
 

+49721627378660

Peras GmbH

Dieselstraße 5
76227 Karlsruhe

Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen

Sandra
Sandra
Seminar- und Trainingsmanagement

„Unser Trainingsteam arbeitet sehr eng zusammen und jeder kann seine Kompetenzen, Ideen und Vorschläge voll einbringen. Ich schätze die offene Arbeitskultur sehr. Es macht mir Spaß gemeinsam mit meinen Kollegeninnen und Kollegen neue Projekte und Herausforderungen voranzubringen, wobei jeder gegenseitig unterstützt. Ein toller Erfolg ist, dass wir es als kleines Team geschafft haben zu Pandemiebeginn unser Trainingsangebot digital umzustellen – mit hoher Kundenzufriedenheit. Es gibt einige beste Momente, aber die schönsten Momente sind es den  Kollegeninnen und Kollegen persönlich zu begegnen, um sich auszutauschen und auch mal ein privates Pläuschchen zu halten.“

Andreas
Andreas
Talent Akquisition Specialist

„Ich arbeite gerne bei der Peras, weil ich gerne mit engagierten Menschen zusammenarbeite und meiner Leidenschaft Recruiting nachgehen kann. Bei uns ist es möglich durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten etwas zu bewegen. Gemeinsam mit den anderen Kolleginnen und Kollegen möchte ich die Peras zu einem attraktiven, modernen und zukunftsfähigen Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir befinden uns in einer Transformation von der ich nicht nur ein Teil bin, sondern diese auch mitgestalten kann und will. Die Peras bietet viele Chancen sich selbst weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.“

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